“还没来公司，就收到了公司提前推送的《报到指南》，怎么坐车，需要带哪些资料，连去公司的路线都在地图上标示的清清楚楚，咱公司真是贴心呢！”

“体检结束后，公司还给我们特意准备了爱心早餐，虽然外面下着雨，但我们心里都暖暖的……”

“水杯、、防暑药，还有人手一台的小风扇、生日慰问卡，工会的关怀真的是无微不至呀。”

培训期间，公司从细节入手，衣食住行等方面都进行了细致周到的安排，全力做好新员工的各项服务保障工作，让新员工放下包袱轻装前行。

同时，为确保安全，所有员工每日检查体温情况，就餐采取分时分餐制，配置了防暑药品和，培训采取“主会场+分会场”的形式进行，人员保持安全间隔距离，避免了人群高密度聚集。

“鉴于今年疫情的形势，公司集训时间较短，但是集训的完成只是新员工入职培训的一部分，后续还将组织新员工进行线上培训、主题征文比赛、主题演讲、线上读书交流会等持续关注对新员工的培养，期待更多学员加入公司‘青锐计划’，早日成为公司骨干人才。”公司人力资源部培训中心负责人在新员工集训总结会上说到。

员工命运与企业命运紧密联系在一起；要顽强拼搏敢于创新，在企业发展中成就自我；要善于学习丰富自我，不断提高新员工的能力水平。